Rize Devlet Hastanesi’nde Sağlık Çalışanlarına Mobing ve Yoğun Hasta İzdihamı İddiası

Rize Devlet Hastanesi’nde doktor eksikliği ve yoğun hasta izdihamı nedeniyle sağlık çalışanlarının iş yükünün giderek arttığı iddia ediliyor. Vatandaşlardan ve haber merkezimize ulaşan bilgilere göre, sağlık personeli mesai saatlerinde kendi ihtiyaçlarını giderecek vakit bulamıyor.

Rize Devlet Hastanesi’nde doktor eksikliği ve yoğun hasta izdihamı nedeniyle sağlık çalışanlarının iş yükünün giderek arttığı iddia ediliyor. Vatandaşlardan ve haber merkezimize ulaşan bilgilere göre, sağlık personeli mesai saatlerinde kendi ihtiyaçlarını giderecek vakit bulamıyor.

Hastane yönetimi tarafından, yoğunluk sırasında hastalara meşrubat ve şeker dağıtılması ise vatandaşların tepkisine yol açıyor. “Hastane mi burası, yoksa piknik alanı mı?” sorusu sıkça dile getiriliyor.

Sağlık çalışanlarının dinlenme alanlarının yetersizliği ve acil serviste yaşanan düzensizlik, personeli manevi açıdan da olumsuz etkiliyor. Başhekimlik tarafından personele yönelik mobing uygulandığı, özellikle sarı alanda sadece pratisyen hekimlerin çalıştırıldığı ve aynı anda 3-4 ambulansın bölgeye giriş yapmasının izdihama neden olduğu öne sürülüyor.

Polikliniklerde doktor yetersizliği nedeniyle sıra sisteminin sağlıklı işlemediği, güvenlik önlemlerinin ise personel için yetersiz kaldığı ifade ediliyor. Vatandaşlar, Rize gibi bir ilde 2 ayrı sarı alan bulunmasının gereksiz olduğunu savunuyor.

Acil serviste yaşanan yoğunluğun en dikkat çeken sorunlarından biri de ambulanslarla gelen hastaların doğrudan sarı alana yönlendirilmesi. Normal şartlarda kırmızı alanda uzman hekim tarafından yapılması gereken triyajın gerçekleştirilmemesi, acildeki yükü daha da artırıyor.

Özellikle doktor ve hemşire eksikliğinden dolayı acil serviste aksamalar yaşandığı, evde bakım hastalarının müşahide alanında tutulmasının hemşire yetersizliği nedeniyle acile ayrılan sağlık çalışanı sayısını azalttığı belirtiliyor. Bu durumun acilin işleyişini olumsuz etkilediği kaydediliyor.

Hastane başhekimliğinin sağlık çalışanlarının sorunlarına karşı ilgisiz kaldığı, bu tavrın personelin motivasyonunu ve verimliliğini ciddi şekilde düşürdüğü iddia ediliyor.