Kamu Emekçileri ve KHK Mağdurları Sorunlarını TBMM’ye Taşıdı

Şanlıurfa Milletvekili Dilan Kunt Ayan, OHAL dönemi ve Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) kapsamında ihraç edilen kamu emekçilerinin sorunlarını Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıdı. Ayan, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’tan yazılı yanıt talep etti.

Şanlıurfa Milletvekili Dilan Kunt Ayan, OHAL dönemi ve Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) kapsamında ihraç edilen kamu emekçilerinin sorunlarını Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıdı. Ayan, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’tan yazılı yanıt talep etti.
Açıklamasında, 15 Temmuz 2016’daki darbe girişiminin üzerinden dokuz yılı aşkın süre geçmesine rağmen, OHAL uygulamaları ve KHK’lerin etkilerinin devam ettiğine dikkat çeken Ayan, “OHAL döneminde yayımlanan 36 KHK ile 125 bini aşkın kamu emekçisi görevinden uzaklaştırıldı. Bu süreç yalnızca hukuka aykırı işe girenler veya suç işleyenleri kapsamadı, pek çok kişi usulsüz şekilde mesleğinden men edildi” ifadelerini kullandı.Kamu emekçileri ve KHK mağdurlarının sorunlarını gündeme taşıyan Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu’nun (KESK) Diyarbakır’dan Ankara’ya başlattığı yürüyüşe de değinen Ayan, “İhraç edilenlerin çoğu, haklarında herhangi bir adli ya da idari soruşturma bulunmamasına rağmen hukuken tanımsız gerekçelerle kamudan ömür boyu men edildi. Bu kişiler sosyal güvencelerden ve yurttaşlık haklarından mahrum bırakıldı” dedi.OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’nun uygulamada yeterli adaleti sağlayamadığını belirten Ayan, şunları ekledi: “Komisyonun görev süresinin bitiminin üzerinden yaklaşık üç yıl geçmesine rağmen kapatılmamış olması, kararların gerekçesizliği ve yargısal denetimin etkisizliği, sürecin amacına ulaşamadığını gösteriyor.”Açıklamada ayrıca, toplamda 125.612 kişinin kamu görevinden ihraç edildiği, bunlardan 4.259’unun KESK’e bağlı sendikalara üye olduğu ve yaklaşık 2.700 kişinin hâlâ görevine dönemediği vurgulandı. Barış Akademisyenleri örneği üzerinden, Anayasa Mahkemesi’nin hak ihlali kararına rağmen bazı kişilerin görevlerine iade edilmediğine dikkat çekildi.Ayan, “KHK mağdurlarının sorunları yalnızca bireysel hak ihlali değil, toplumsal adalet ve hukuk devleti açısından önemlidir. Devletin, haklarında ceza olmayan ve mesleki faaliyetlerini sürdürebilecek durumdaki kişileri görevlerine iade etmesi, yargısal denetimi etkinleştirmesi gerekmektedir” çağrısında bulundu.Bu bağlamda;
1. 15 Temmuz 2016’dan bu yana KHK ve diğer idari işlemlerle kamu görevinden çıkarılan toplam kişi sayısı nedir?
2. KHK’lar sonucunda kaç kamu emekçisi ihraç edilmiş, bu ihraçların kaçı göreve iade edilmiştir?
3. İhraç nedenleri arasında oransal ve kategorik bir belirleme var mıdır? Hakkında yargılama yapılmayan veya beraat/takipsizlikle sonuçlanan kişilerin sayısı kaçtır, kaçı görevlerine iade edilmiştir? Bu kararlara rağmen iade edilmeyen kamu emekçi sayısı kaçtır, sebepleri nelerdir?
4. OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu bugüne kadar kaç başvuru almış, bunların kaçı karara bağlanmıştır? Komisyonun kabul ve ret oranı nedir? Görev süresi fiilen sona ermiş olmasına rağmen neden hâlâ kapatılmamıştır?
5. Komisyon kararlarına karşı açılan idari davalarda, mahkemelerin iptal kararı verdiği dosya sayısı kaçtır? Bu kararlar hangi oranda uygulanmıştır?
6. Görevine iade edilen kamu emekçilerinin mali ve özlük hakları tam olarak iade edilmiş midir? İade edilenlerin geçmişe dönük maaş, prim, izin ve emeklilik hakları hangi kapsamda karşılanmıştır?
7. İhraç edilip görevine dönemeyen kişilerin özel sektörde çalışma, sosyal güvenlik ve sağlık hizmetlerinden yararlanma hakları açısından karşılaştıkları engellere ilişkin bakanlığınızın bir düzenlemesi veya çözüm önerisi var mıdır?
8. KHK’lerle ihraç edilen Barış Akademisyenlerinin, özellikle Anayasa Mahkemesi kararlarına rağmen görevlerine dönememesi konusunda bakanlığınızın bir incelemesi veya çözüm planı var mıdır?
9. İhraçların hukuki dayanağını oluşturan “irtibat” ve “iltisak” kavramları hangi objektif ölçütlere dayandırılmaktadır? Bu kavramların içeriğine ilişkin açık, denetlenebilir bir tanım yapılması için herhangi bir çalışma yürütülmekte midir?
10. İhraç edilen kamu emekçilerinin yeniden kamu görevine atanmasını engelleyen düzenlemelerin kaldırılması, sosyal hayata ve istihdama katılımlarını kolaylaştıracak bir yasal reform yapılması planlanmakta mıdır?
11. KHK mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla, mağdurların özlük ve sosyal haklarının iadesine, işlerine dönmelerine ve tazminatlarının ödenmesine ilişkin kapsamlı bir yasal hazırlık yapılmakta mıdır?
12. Kamu görevlilerinin sendikal faaliyet, ifade özgürlüğü ve demokratik hak arama mücadelesi kapsamında cezalandırılmalarını engellemek üzere hangi yasal güvencelerin güçlendirilmesi planlanmaktadır?